Физ или юрлицо?

Нет, закрывать ИП при устройстве на работу не нужно. Трудовое законодательство не запрещает совмещать работу в качестве ИП и работу по трудовому договору.

Однако есть ограничение: совмещать статус ИП и работника по найму нельзя военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов, государственным и муниципальным служащим, сотрудникам госкорпораций, госкомпаний и публично-правовых компаний.

При этом на работу человека примут как физическое лицо, а не как ИП. Регистрация в статусе ИП имеет значение только для предпринимательской деятельности, для остальных отношений, в том числе трудовых, она не нужна.

Также стоит учитывать, что при ведении бизнеса в качестве ИП нельзя допускать утечки данных, которые в компании-работодателе считаются коммерческой тайной.