Если у вас ребенок или вы многодетная мать или отец - вас отпускают раньше с работы? Имеете преимущества перед другими?

Фишка в том, что в коллективе один товарищ оперируя тем, что он многодетный отец позволяет себе предъявлять это как некое преимущество перед другими сотрудниками. Например, он уйдет пораньше домой со своей основной смены, он не выйдет на подработку и т.п., уйдёт на больничный потому что устал, и вообще, у тебя мол детей нет, тебе не понять, а у меня они есть и в таком духе. При том куда он пойдет после того как уйдет пораньше - неизвестно, действительно ли домой или бухать к другу - загадка и ты это не проверишь.

Это вообще нормально? Когда человек устраивается на работу наверняка он понимает куда он идёт, удобно ли ему это или нет, и зачем потом ныть, что ты многодетный отец и давить на это, чтобы ему давали поблажки. На собеседовании наверно пел песни, что на всё согласен, а по факту...