Анна Smirnova
Гуру
(4886)
13 лет назад
во первых написать заявление на увольнение, затем зарегистрировать в ОК и оставить у ОК далее ваше заявление попадет начальству. А стоит увольняться с работы?
Лариса Гладких
Знаток
(261)
13 лет назад
Напиши заявление в 2-х экземплярах - мол, увольте через 12 дней по собственному желанию, сдай в канцелярию, чтобы на одном из них сделали отметку-входящий номер, и иди на свое рабочее место, как ни в чем не бывало. Через две недели приди с тортом, попей чаю с коллективом и иди домой. Если по дороге тебя не догонят кассир с расчетными деньгами и кадровик с твоей трудовой-считай, повезло: потом за каждый день просрочки тебе начислят зарплату и проценты на твои расчетные деньги.
Удачи!
Ирина Рудая
Профи
(962)
13 лет назад
за 2 недели до предполагаемой даты написать заявление. Объяснять причину необязательно, но есть ли острая необходимость в увольнении. Есть лучше? В стране кризис, а он дядька непредсказуемый