Если бывший работодатель направил досудебную притензию на возмещение материального ущерба ,что делать?

Например сотрудник магазина добросовестно выполнял обязанности ,уволился прошло месяц и ему от руководства магазина направляется до судебная притензия на возмещение 2тыс рублей ,ходил к юристу он рекомендовал направлять встречный иск с просьбой предоставления доказательств именно этого сотрудника ,если не предоставят то и плотить ничего не надо + траты за суд кладется на бывшего работодателя +за адвоката +за моральный ущерб