Что делать если после целевого на моем месте уже есть работник
Заключила договор в 2022 году со своей школой. Сейчас там работает психолог, и увольняться он не собирается. Поскольку ставка там только одна, меня не могут устроить. Знакомые говорили, что в таком случае могут написать расписку о том, что в услугах не нуждаются, или же отправят в другую школу для отработки?
бери бумагу что немогут предоставить место и свободна
нарушение условий контракта с стороны школы
В вашей ситуации есть несколько законных путей решения проблемы:
**1. Расписка о необеспечении рабочего места**
Организация может официально оформить документ о том, что не может предоставить вам работу по специальности согласно целевому договору. Этот документ должен быть оформлен в письменном виде и содержать:
* Официальное название организации
* Дату составления
* Основание для невозможности трудоустройства
* Подпись руководителя
**2. Альтернативное трудоустройство**
В случае невозможности трудоустройства по основному месту, предусмотрены следующие варианты:
* Перемещение в другую образовательную организацию
* Работа в нескольких организациях по совместительству
* Создание дополнительной ставки
**3. Юридические аспекты**
Важно учитывать следующие моменты:
* Целевой договор является обязательным для исполнения
* Работодатель обязан предоставить работу
* При невозможности трудоустройства организация должна предложить альтернативные варианты
* Вы имеете право требовать исполнения условий договора
**4. Порядок действий**
1. Обратитесь к работодателю с официальным запросом о предоставлении рабочего места
2. В случае отказа - запросите письменное подтверждение невозможности трудоустройства
3. Обсудите возможные варианты альтернативного трудоустройства
4. При необходимости обратитесь в департамент образования
**5. Последствия**
Если организация не может обеспечить вас рабочим местом, вам необходимо:
* Получить официальный документ
* Начать поиск альтернативного места работы
* Сохранять все документы и переписку
* При необходимости обратиться в суд для защиты своих прав
Помните, что просто так отказаться от отработки по целевому направлению нельзя - это может повлечь за собой требование о возмещении затрат на обучение. Все действия должны быть документально подтверждены.
После целевого финансирования?
кто платил, тот и разберётся
Справку в любом случае надо выцарапать. Сейчас они одно говорят, на разборках - другое.
Подвиньте его