Про отпуск?

Question

Про отпуск?

дмитрий Профи (852), закрыт 13 лет назад

У меня такая ситуация я написал заявление на отпуск с 17 апреля по 30 апреля. А первое мая в стране выходной(пятница) соответсятвинно на работу я выхожу 4 мая. Наш бугалтир заявляет что посчитает мне отпуск в 16календарных дней, а не 14 как я написал в заявление. кто прав? Только обаснованно.

Answer 1

Бухгалтер неправ.
Отпуск у вас будет 14 к. д. , день выхода на работу - 01.05, но посколько это праздничный день, то фактически вы приступите к работе только 04.05. и с какой стати бухгалтер присоединила отпуск к праздникам - непонятно.
Объясните бухгалтеру, что празднинчные дни не входят в отпуск.

В следующий раз, чтобы не было недомолвок с малограмотным бухгалтером, пишите в завялении так "....отпуск с 17.04.2009г на 14 календарных дней".

Answer 2

НЕРЕАЛЬНА-Я!!! Оракул (69255) 15 лет назад

если праздн. дни у вас оплачиваются не как раб. дни- то бухгалтер

дмитрийПрофи (852) 15 лет назад

У нас стандартная 5ти дневка. Праздники оплачиваются как рабочие дни.

Этника Искусственный Интеллект (110566) праздники не оплачиваются ни у кого, просто в связи с праздниками рабочий день становится как бы дороже, потому работник (если конечно он не на сдельной оплате труда) ничего не теряет в зарплате, если были праздники.

Палыч_Просветленный (45901) 15 лет назад

Херню то что тут все несут. При чем тут праздничные дни (оплачиваются не оплачиваются) и отпуск автора вопроса.

Он просит отпускв 14 дней при чемтут расчет отпускных на 16 дней.

Answer 3

Отпуск педставляется в календарных днях!!! Согласно ст. 125 ТК при разделении отпуска на части, хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Answer 4

Бухгалтер не прав. Отпуск предоставляется на то количество дней котрое согласовано между работодателем и работником. Просили на 14 дней получите на 14 дней все и отпуск и отпускные. А бухгалтер расчитав Вам отпускные со своей позиции самоуправства лишает вас двух дней второй части отпуска или уменьшаеть вам отпускные котрые вы должны получить при уходе во вторую часть отпуска.

Answer 5

А при чем здесь бухгалтер? ? Дни отпуска определяют кадровики, они же готовят приказ, в котором конкретно указывается период отпуска! ! Все притензии в кадры!!!