Процедура банкротства

С момента подачи заявления о признании "несостоятельным" банкротом, руководство компании должно принять решение о сокращении штата сотрудников, как правило до принятия судом решения о назначении конкурсного управляющего, Вам уже необходимо будет вывести штат в минимум, в любом случае потребуются сотрудники которые необходимы и конкурсному.
Поэтому:
1-е согласуйте с руководством компании штатную численность сотрудников которые будут "банкротить" компанию.
2-е необходимо уведомить сотрудников об увольнении.
3-е Рассчитайте свои возможности относительно сроков рассчета с сотрудниками, если вы банкротитесь то я думаю, что Вам сложно будет рассчитаться со всеми, не зная истинной сути дел могу предположить еще несколько шагов,

допустим часть средств арестована на банковских счетах компании, в таком случае вы можете создать на предприятии КТС выдать сотрудникам "удостоверения" КТС - предъявив их в ФССП они получат свои деньги невзирая на наложенный на них арест, таким образом вы минимизируете затраты на ЗП.

Если есть более конкретные вопросы, пишите на почту.