АЛЕНА
Искусственный Интеллект
(126533)
15 лет назад
У нас нет закона о субботниках. Во все времена это было делом ДОБРОВОЛЬНЫМ. Поэтому работодатель может давить только психологически. Обычно давят в образовательных учреждениях и медицинских, где работники отличаются высокой степенью зависимости от начальства и исполнительностью.
Александр Реутт
Мудрец
(13364)
15 лет назад
Трудовое законодательство о субботниках не говорит ни чего, и говорить не может. Субботник - это не трудовые правоотношения, а добровольное участие физических лиц в определенных мероприятиях, например по уборке и благоустройству муниципальных территорий.
Инга
Искусственный Интеллект
(291095)
15 лет назад
только если субботник проводится в рабечее время. Тогда неявка может быть приравнена к прогулу. Более ни при каких обстоятельствах.
У нас на предприятии давно уже все субботники по рабочим дням проводятся.