Имеет ли право администрация государственной организации разбивать отпуск на части

Question

Имеет ли право администрация государственной организации разбивать отпуск на части

Александр Постнов Ученик (151), закрыт 15 лет назад

Answer 1

Из cтатьи 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.. .

Answer 2

Государственной - нет... Сама работаю в государственной. У нас, как и положено по ТК - 28 календарных дней, а разбить на части - по своему желанию, конечно, можно.

Answer 3

Да, чтобы одна половина была не меньше 14 дней

Answer 4

Если это не узаконено в трудовом договоре, то нет. Только с Вашего согласия.

Answer 5

Это разделение обязательно должно быть оговоено в графике отпусков.... иначе работодатель может отказать..