Прием на работу сотрудника (временно) Делается ли запись в трудовую книжку?

Question

Прием на работу сотрудника (временно) Делается ли запись в трудовую книжку?

Ольга Ученик (83), закрыт 13 лет назад

Answer 1

ТК РФ ст. 66 ...Работодатель (за исключениемработодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателям) ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Answer 2

От 5 дней делается.
Хотя я при форсмажоре прошу, чтобы книжку не пачкали.

Answer 3

Это зависит от работодателя, я 2 месяца отработала так запись и не сделали

Answer 4

Запись делается обязательнов течение 5 дней. Вдруг проверка. Хотя многие работники и просят не делать запись.

Answer 5

запись может делаться, а можно заключить трудовое соглашение и его работник должен хранить потом до выхода на пенсию.

Answer 6

Делается. Если это трудовой договор, а не подряда или оказания услуг.

Answer 7

Запись в трудовую книжку обязательно делается, но то, что работник был принят временно не указывается.