Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискСмотриComboВсе проекты
Лидеры категории
Gentleman Gentleman
Искусственный Интеллект
Cергей К Cергей К
Мудрец
Лена-пена Лена-пена
Искусственный Интеллект
Влад wienc@list.ru MiF Костя •••

Как правильно в трудовой написать - Генеральный директор , а потом уже

Андрей Угрюмый Гуру (3217), закрыт 11 лет назад
подпись и её расшифровка или Генеральный директор ООО "Прибой" подпись и её расшифровка?
Короче - надо ли указывать при подписи приказа название ООО ?
Лучший ответ
Татьяна Просветленный (29679) 11 лет назад
Название указывать не надо. Оно уже есть перед записью о приеме. Просто должность, подпись, расшифровка.
Остальные ответы
Аленка Мыслитель (9045) 11 лет назад
Пишется просто генеральный директор и фамилия с инициалами. То, что он ген. директор конкретного ООО указывать не надо. Это все уже в учредительных документах.
Пушистая Мыслитель (5721) 11 лет назад
При принятии на работу нужно указать название организации полностью, вашу должность, и номер приказа (дата) (никаких подписей и расшифровок не надо)

При увольнении, причину, номер статьи, номер приказа (дата) , указать должностное лицо (начальник ок, либо ген. директор с указанием инициалов и фамилии+его подпись+печать)
Валерий Высший разум (322448) 11 лет назад
Да без разницы, как нравится, так и пишите, от этого ТД недействительным не будет.
Удачи
александр федотов Просветленный (20855) 11 лет назад
нет, не указывается, так как это всё указано уже при принятии на работу.. .
можно писать просто: директор, или инсп. о/к подпись и расшифровка, которую часто не ставят /не задумываясь о будущем/
Этника Искусственный Интеллект (110564) 11 лет назад
Назване организации уже должно быть написано перед записью о приёме на работу.
При записи ОБ УВОЛЬНЕНИИ после записи об этом пишется "Директор (подпись) Иванов И. И.
Похожие вопросы
Также спрашивают