Сокращение штатов на работе. Были ли Вы в этой ситуации?

как это ни странно был - но меня сокращали в должности первого зама банка - банк переезжал в другой город .
во первых мне надо было пристроить 60 человек - проехал по 4 крупным банкам - в итоге взяли всех
во всех четырех мне предложили работу .
мне захотелось просто отдохнуть - и я честно прогулял два месяца - третий не дали . в карьерных агенствах предложили столько хороших должностей - что я аж обалдел .

но кроме тог я не множко подрабатывал и получилось что мои доходы за все три месяца после сокращения - в три раза превысили прежнюю зарплату в банке .

и тогда я сам себе сказал - почему меня раньше не сократили

ведь самое главное - это ваши знания и умение . его никто у вас не забирает при сокращении - поэтому на любом рабочем месте надо учиться . получать сертификаты - чтавить себе цель на каждые три месяца в картьерном и учебном росте и доводить дело до конца .

и всегда надо знать ситуацию на рынке кадров - может иногда придется менять направление в работе