Непонятная ситуация с отпусками

Добрый день,в декабре 2022 устроился на работу в производственную компанию, по истечению 6 месячного срока работодатель предложил мне пойти в отпуск и при этом заплатил отпускные за 28 дней, сказал, вы же, не собираетесь увольняться,(заявление на отпуск авансом ни разу не писал, в то время вообще не знал что это такое) в ближайшее время, я согласился,затем в последующие года я в одно и тоже время брал полный отпуск (писал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск) а теперь в 2025г, уже новый работодатель, третий сменившийся директор, при оформлении отпуска требует, говорит что у меня 14дней т.к, в 22году я не отрабол, полный год чтобы отдыхать 28дней,, или же подписать соглашение, в котором я при увольнении верну половину суммы отпускных которые мне перевели в 22году, подскажи законны ли требования работодателя?, и что делать в подобной ситуации