Сотрудник которого не приняли на работу оставляет плохие отзывы

Подскажите пожалуйста, к нам на работу пришла новая сотрудница, в один день провели собеседование, потом через какое то время она пришла обучаться профессии. Договор не заключали, скажу сразу. В первый день она пришла примерно на 4 часа, на следующий день так же. В ходе этой небольшой так скажем стажировке, она показала себя с максимальной худшей стороны, занималась своими делами, бегала курить и пить кофе, соответственно в приеме на работу ей отказали. После этого она написала гневный отзыв на организацию, якобы она работала по полноценному графику и делала все, что должно было входить в обязанности, но ничего не было сделано и ссылается на нарушение трудового законодательства. Ей был дан пример в работе, который она еле еле выполнила на практике, два раза за два дня, в перерывах между своей другой работой, никак не связанной с нашей и питьем кофе.

Теперь вопрос законно ли работодатель отказал в приеме на работу. График у нас сутки через трое, приходила она 2 дня, примерно на 4 часа. Работала не одна, а с напарницей, которая пыталась рассказать о главных принципах работы.Подскажите, пожалуйста, к нам на работу пришла новая сотрудница, в один день провели собеседование, потом через какое-то время она пришла обучаться профессии. Договор не заключали, скажу сразу. В первый день она пришла примерно на 4 часа, на следующий день так же. В ходе этой небольшой, так скажем, стажировки она показала себя с максимальной худшей стороны, занималась своими делами, бегала курить и пить кофе, соответственно, в приеме на работу ей отказали. После этого она написала гневный отзыв на организацию, якобы она работала по полноценному графику и делала всё, что должно было входить в обязанности, но ничего не было сделано, и ссылается на нарушение трудового законодательства. Ей был дан пример в работе, который она еле-еле выполнила на практике, два раза за два дня, в перерывах между своей другой работой, никак не связанной с нашей, и питьем кофе.

Теперь вопрос, законно ли работодатель отказал в приеме на работу. График у нас сутки через трое, приходила она 2 дня, примерно на 4 часа. Работала не одна, а с напарницей, которая пыталась рассказать о главных принципах работы.