Выгодно ли будучи беременной брать отпуск за свой счет. Как это отразится на декретных? как расчитать выплату декретных?

Question

Выгодно ли будучи беременной брать отпуск за свой счет. Как это отразится на декретных? как расчитать выплату декретных?

Наталья Ошарина Ученик (229), закрыт 15 лет назад

Answer 1

В расчет декрета, как и любого больничного берется зарплата (ну и премия месячная или квартальная пропорционально месяцу) и только за отработанное время. Допустим отработали Вы полмесяца, то и в расчет Вам войдет з/пл за полмесяца и 15 дней срок работы. Для расчета суммируйте весь забаботок за предыдущие 12 месяцев и разделите на количество дней за эти 12 месяцев. Отпуск и б/лист не входят в расчет, дни больничного и отпуска тоже викидываете из расчета. Если месяц отработан полностью- количество дней как в месяце.

Answer 2

Тан4ик Мастер (1563) 15 лет назад

акрошку

Answer 3

Декретные рассчитываются по начисленной за год зарплаты. Но сумма декретных должна быть не больше 24( с копейками) тыс. Если у вас получается выше этого потолка, то можно взять отпуск без содержания, если нет, то не выгодно.

Answer 4

любой отпуск и больничный вычитается из расчета уровня средней з/п для расчета декретных...

Answer 5

А зачем вам отпуск за свой счет? Лучше попросите у врача больничный. Он и оплатится и на декретные ни как не повлияет.

Answer 6

даже интерессно такие вопросы читать.... я вот на больничном 3 нед была после операции, а мне протабелировали как отпуск и естественно отпуск еще и не оплачиваемый, ни больничный ни отпуск у нас не оплачивают, вот такое на самом деле трудовое законодательство работодатель делает что хочет

Answer 7

Нет, не выгодно. Больничный лист по беременности и родам на 140 дней (70-до, 70-после) оплачивается в размере 100% заработка если работница отработала на предприятии 6 месяцев и более. В расчет не входят отпускные, больничные и др. выплаты (входят оклад, районный коэффициент, если есть, премии) . Если проработано менее 6 месяцев-то оплата больничного производится исходя из МРОТа (мин. размера оплаты труда) . С больничного не удерживают 13%.
Посмотрите здесь

Answer 8

лучше взять больничный, хотя бы сколько-то заплатят за время отсутствия