Работа, Легкий труд.
Здравствуйте, знатоки, хотелось бы поинтересоваться, имеет ли право работодатель отказать сотруднику в переводе на легкий труд, ссылаясь на то, что его якобы у них нет. Какие действия сотрудника по закону? p.s Был перелом локтя.
По дате
По рейтингу
должна быть справка от врача, и тогда - нет легкого труда - сотрудник обязан являться на работу, и не уходить до его окончания.
Видео по теме