Как работодатель может узнать, что работник трудоустроен еще где то по основному месту работы

ситуация устраивается работник, график 2/2 в справке сфр указано, что с предыдущего места уволился, все как положено. В какой ситуации может всплыть информация, что работник все таки не уволился, а продолжает работать на 2 работах?