В какой организации лучше работать - в государственной или частной? Не могу определиться...

Если з/п белая - идите смело!

Как сами чувствуете. Я бы лучше в частную компанию пошла, пока. В гос учреждения всегда тербуются люди, потому что за копейки там и работать никто не хочет. Так что в бюджет всегда успеете устроиться.

Ради карьеры и престижа - частная. А если нужен соц. пакет - государственная. Рассмотрите свои планы на ближайшие 3 года.

Я бы выбрала гос структуру, стабильность знаете - ли...)

В госорганизации больше защиты!

В частной организации выше риски.
В гос. организации больше гарантий при меньшей оплате.
Да! Есть реальная опасность "подцепить" менталитет совковых чиновников, но это зависит только от вашей стойкости и убеждений.
И в этой идиотской системе,
можно оставаться самой собой (т. е. нормальным человеком) .
А на "дружбу" в коллективе (любом гос. или частном) , особенно не уповайте, её цена становится ясной лишь в критической для конторы ситуации. Вопрос о стабильности любой организации в условиях кризиса вешь вероятностная, во сяком случае о серьёзных "оптовых продажах" пока говорить преждевременно, так что перспектива такой работы весьма туманна, а пенсионеры никуда не денутся.
Вы сами должны решить, что для вас важнее.

Если разница в з/плате не существенная, и в перпективе не предвидится, то лучше в гос. , все-таки соцпакет.

у частника как то страшновато... смотря какая ситуация.... многие государственную выбирают.

В государственной гарантий больше.

На сегодняшний день лучше в государственной лучше. Но муж говорит правильно.... Посидите пока в пенсионном, если есть возможность, если нет, то советую вернуться в частную фирму.

оставайтесь лучше в государственной. ПФ это все-таки стабильная гос. структура, есть гарантии и соблюдается ТК.
Я тоже работала и в частной и в гос. организациях, в частной был дружный, замечательный коллектив в отличие от государственной. Но, когда дело коснулось сокращения, оказалось, что не такой уж коллектив и замечательный ) кушать всем хочется ))) Поэтому ориентироваться на отношения в коллективе иногда не стоит.
Еще минус, руководство частной организации просто нагло вынуждало людей писать заявление на увольнение по собственному желанию, а по закону должны были сокращать...

лучше конечно в гос. структуре но и там есть свои замажки

Везде свои ЗА и ПРОТИВ! ! Вам решать.

Лучше в государственной если не гонишься за большим

Ну на счет разговоров с людьми в частных фирмах есть много рассказов, даже на Ответах можно найти много жалоб про хамство и т. д. частников-руководителей. В частных фирмах также оплачиваются больничные, декреты и т. д. нужно просто это уточнить при приеме на работу (на первом собеседовании) . Дружный коллектив - это очень хорошо! - один из главных критериев. Если еще и карьерный рост просматриваетя на новой работе - тоже хорошо. А самый главный показатель - уточните, какие документы оформляются и в какие сроки при приеме на работу. должен быть трудовой договор, подписанный вами приказ о приеме на работу, должны письменно ознакомиться с должностными инструкциями, должно быть закреплено за вами место работы. А главное это оформляется в первый день вашей работы в фирме. А на счет частности фирм - фирма фирме рознь, в некоторых частных фирмах значительно лучшие условия и микроклимат, чем в гос. учреждениях. Просто нужно все прояснить при первой встрече с новым работодателем, а еще поспрашивать уже работающих в данной фирме людей.

В государственной

Лучше стабильность гос компании, а не частник, где выкинут и ничего не докажешь?

Да, палка о двух концах!!!!

Я бы государственную выбрала)))