Куда надо жаловаться если не берут на работу после декретного отпуска?
Хотела выйти на работу но начальник отказал,мативировал тем что на мое место уже взяли человека!
Декретных отпусков нет. . есть отпуск по БиР ст. 255 ТК РФ и отпуск по уходу за ребенком ст. 256 ТК РФ
Пока вы находились в отпуске по уходу на ваше место могли взять человека только ВРЕМЕННО т. е. до вашего выхода т. к. за вами на это время сохраняется ВАШЕ место работы (должность) , с вашим выходом с временным работником договор обязаны расторгнуть.
Идите на свою работу, а то что они приняли человека это уже их забота или напишите уведомление о том, что вы выходите на работу с такого-то числа и отправьте письмом с описью вложений и уведомлением. Выходите на работу в указанный вами срок, прихватив с собой Трудовой кодекс РФ для начальника и если после этого он ещё будет сопротивляться, то обратитесь в ГИТ, они объяснят доступнее.
Ну всё это конечно при условии, что вы там оформленны по ТД.
Я думаю будет достаточно инспекции по труду. А человека на Ваше место приняли временно, на время Вашего отсутствия. Его уволят, вы выйдите на работу на свою должность.
лучше всего в прокуратуру (ст. 256, 261 ТК РФ, ст. 145 УК РФ) , потому что уволить вас не имеют права, рабочее место за вами обязаны сохранить (ст. 256 ТК РФ)
пишете в прокуратуру заявление (заказное письмо) : после декретного отпуска отказываются брать обратно на работу (ООО "Дунькина радость"). прошу разобраться и наказать работодателя. дата подпись
Ст. 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Сообщите это начальнику, если он не в курсе.
Добрый вечер, у меня сейчас ситуация такая же, как у Вас решился этот вопрос?
