Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиПоискОблакоComboВсе проекты

Имеют ли право урезать зарплату?

Ольга Мастер (1354), закрыт 13 лет назад
У нас пришло время январской зарплаты, и наш руководитель сегодня объявил, что у нас вычтут 10 праздничных дней. Праздники были Новогодние, и устанавливало их государство. На каком основании наше руководство имело право так делать? И вообще правомерно ли это?
Где-нибудь еще так делают?
Ольга Батовская Гуру (3847) 14 лет назад
нет, праздники должны оплачиваться, если вы сидите на окладе! Советую прочитать свой трудовой договор!
Manual Force Мыслитель (7814) 14 лет назад
если зп не серая - тада не имеют право урезать оклад... Если серая - могут делать что угодно...
Lonely Cat Котов Гуру (3328) 14 лет назад
Не имеют права по трудовому кодексу обязаны выплатить польностью
EISV.RU Профи (836) 14 лет назад
Только в случаее невыполнении своих должностных обязанностей! И то за это частенько увольняют, или лешают премии!! ! Моя зарплата через конверты, и частенько обделяют!!!
Wash Мастер (1708) 14 лет назад
Это правомерно только в том случае, если подобное действие предусмотрено трудовым договором, который вы заключали с работодателем при приёме вас на работу. Других вариантов Трудовой Кодекс РФ не предусматривает, разве что связанных не с праздниками.
Пользователь удален Профи (675) 14 лет назад
Праздники вам должны оплатить, отказ не правомерен. Если руководство не собиралось оплачивать вам гос-ые праздники, то должно было заблоговременно предупредить вас об этом, и сделать эти дни рабочими.
Nataly$I Мастер (1809) 14 лет назад
Если в эти дни вы не работали, за что же тогда их оплачивать?
Похожие вопросы