Вопрос кадровикам, как правильно уволить человека по служебной записке, работаю недавно, мало ещё в чем разбираюсь

Question

Вопрос кадровикам, как правильно уволить человека по служебной записке, работаю недавно, мало ещё в чем разбираюсь

Наталья Емельянова Мастер (1754), закрыт 14 лет назад

можете написать пошаговое увольнение, очень нужна ваша помощь!!!!

Дополнен 14 лет назад

хочу добавить человек на испытательном сроке

Answer 1

Девочки, читаем трудовой кодекс! Но на самом деле много способов увольнения! Если очень сильно надо узнать, у меня в друзьях кадровик Ирина Дуюн. Удачи!

Answer 2

Soleil Мастер (1012) 14 лет назад

Натали, извините что "встреваю", увы не могу вам помочь. Сама недавно устроилась на эту должность. У меня в компе (на работе) есть программа Консультант Плюс, там много подсказок. У вас нет такой?
Хотела спросить, вы тоже недавно работаете по этому профилю? Нравится ли вам?

Наталья ЕмельяноваМастер (1754) 14 лет назад

Работаю только неделю, учить некому вот и ищу помощь везде)))))) работа нравится, а программа есть, просто хотелось получить информацию от знающих и с опытом людей

Soleil Мастер (1012) Вы до этого не занимались кадровым делом? Не страшно было начинать работать на новом месте?Я работала воспитателем, а сейчас подруга помогла "с местом", работаю секретарем-референтом.С завтрашнего дня придется работать самостоятельно. Страшно!!! Вы уже освоились более-менее, ориентируетесь? С шефом нашли общий язык?

Answer 3

Гульназ Профи (767) 14 лет назад

по служебной записке не увольняют.

Answer 4

с ума сойти! восстановили крепостное право?

Answer 5

Служебная записка не является основанием для увольнения!! ! Я так понимаю, что работника хотят уволить по статье? Напишите подробнее - постараюсь помочь.

Answer 6

На основании одной служебной записки уволить нельзя. А вообще об увольнении по какому основанию идёт речь? Как непрошедшего испыт. срок, за прогул или по какому-то другому основанию????