Анна Еркаева
Гуру
(3920)
17 лет назад
На каком основании срочный трудовой договор с продавцом? Что сезонная работа что ли? Если вдруг действительно на законном основании срочный трудовой договор ( например на период длительного отсутствия постоянного работника) то про отпуск и писать ни чего не надо. В ТК всё написано, если только не предоставляются дополнительные дни отпуска.
РОМАН ТРУБЕЦКОЙ
Гуру
(4167)
17 лет назад
если два месяца испыталовка, то да, а вообще, про отпуск можно ни где не указывать, он всё равно по законы предоставляется не позднее 6 мес с нач работы!
поэтому особого смысла нет, это императивно-альтернативная норма ТК (т. е. либо оплата за не истраченный отпуск либо сам отпуск).