Написал 12янв заявл на увол25 получать ТК я на больничном выпишут на26 ди-р хочет провер БЛ пока не отдаст ТК имеет ли п
Блин, зачем пытаться уместить весь вопрос в его теме, сокращая все слова, какие только возможно... .
Оплата больничного и выдача трудовой книжки и расчёта - совершенно разные вещи, одно другому не мешает. Если ваш директор будет задерживать выдачу трудовой, то он будет обязан компенсировать средний дневной заработок за каждый день задержки.
Даже после увольнения (в течении месяца, если не трудоустроился) больничный подлежит оплате. А на желание рабовладельца-проверить больничный, предложи ему консультацию у прокурора. Для тебя она бесплатная, а ему придётся платить из своего кармана в доход государству.
Нт, не име! Должн отдат в посл день раб, а с учётом больн. - в день выхода на раб. , указ в больн. Потм пуст запроверя-ся!
А почему 25, а не 26, отсчет 2-х недель идет со следующего дня, после подачи заявления? А полный расчет с вами должен быть произведен 27, т. к. увольнять в период больничного не имеют право, а вот проверить ваш больничный-это полное право работодателя, хотя оплату больничных производит Фонд социального страхования.
Трудовую книжку работодатель обязан выдать Вам в последний день работы. Все вопросы по больничному он может решать независимо от того, у кого находиться трудовая. А вот если он не выдает трудовую книжку, то за все время обязан выплатить Вам средний заработок. У Вас есть право обратиться с жалобой в прокуратуру.