в чьи обязанности входит составление должностной инструкции

Question

prosto_ia_967 · Accepted Answer

Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции, в связи с чем каждая организация имеет возможность самостоятельно формировать описание той или иной должности. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. 
На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. 
Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. 
Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Ответственность за полноту обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров. 
В разработке актуальных должностных инструкций заинтересован в первую очередь непосредственный руководитель подразделения. 
Должностные инструкции можно разработать также на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих

user_20293893 · Answer

В обязанности непосредственного начальника. Потом начальник ОК должен проверить, а директор утвердить :-)

user_21955729 · Answer

Вам нужно читать Сандарт! ! вашего предприятия.... там всё прописано!!.. и кто, ..и как,... и зачем..

natalka_1167 · Answer

Должностные инструкции разрабатываются руководителями структурных подразделений и ими подписываются. При отсутствии структурных подразделений инструкция составляется специалистом, занимающим данную должность, и им подписывается. Должностная инструкция обязательно утверждается первым руководителем организации. Руководитель структурного подразделения утверждает должностную инструкцию в том случае, если это в его компетенции и указано в его должностной инструкции и трудовом контракте. 
Должностная инструкция согласовывается с соответствующими юридическими отделами (юрисконсультами) организации. В случае, если она разрабатывается кадровой службой, ее необходимо также согласовывать с соответствующими структурными подразделениями или должностным лицом, курирующим соответствующее направление деятельности организации.

ivanich73 · Answer

Руководители отделов.

katerinka_1102 · Answer

На нашем преприятии кадровик совместно с юристом в соответсвии с квалификационным справочником должностей и профессий составляют инструкцию, далее инструкция отправляется к руководителю подразделения данного работника, который вносит свои требования. Для некоторых категорий работников в инструкции могут вносить требования и другие работники, которые непосредственно пересекаются в работе. Например операторы должны ежемесячно (ежеквартально, ежедневно) в срок сдать отчет в бухгалтерию. Поэтому инструкция идет еще и главному бухгалтеру, который вносит данное требовавание, сроки исполнения, форму отчета, его обязательное содержание для оперативной и доставерной обработки первичной документации. Поэтому кадровику нужно отследить связь и с другими работниками предприятия (зависит от специфики организации) . А уже потом согласованная инструкция кадровиком, юристом и рук. струк. подразделения идет на стол к директору. Который утверждает ее. (он вправе то же внести свои требования) . 
На маленьких предприятих руководитель определяет требования к каждому сотруднику, Исключительно в бухгалтерии, глав. бух. составляет для работников бухгалтерии.

dina_30 · Answer

Руководителя ораганизации, или, если организация большая, то непосредственно того начальника, которому вы подчиняетесь, а утверджается все равно у самого главного...

user_13835720 · Answer

Должностные инструкции разрабатываются разработчиком (назначается, как правило, специалист по данному направлению) , согласовывается со службой охраны труда и утверждается руководителем предприятия.

olya_1077 · Answer

Чаще занимается один из работников отдела кадров. 
Может проект составлять руководитель подразделения. т. к. он конкретно знает, какие обязанности возлагаются на подчиненного его подразделения. 
Все зависит от того, как прописаны функциональные обязанности каждой должности.

masia_255 · Answer

У нас составлял делопроизводитель, а мы корректировали свои обязанности

В чьи обязанности входит составление должностной инструкции