Является ли зарплата конфиденциальной информацией? Чем можно обосновать конфиденциальность

Размер заработной платы коммерческой тайной быть не может. Основание - статья 5 Закона 98-ФЗ "О коммерческой тайне". В то же время размер зарплаты конкретного работника является его персональными данными и в таковом качестве охраняется Законом 152-ФЗ "О персональных данных". Т. е. вы сами на добровольной основе можете сообщать размер своих доходов кому угодно, а ваш работодатель - нет (не кому угодно, а только в случаях предусмотренных законодательством, например налоговой инспекции) .
Сотрудник может свободно разговаривать о своей зарплате и разглашать ее кому угодно. Работодатель может делать это только с разрешения сотрудника. Все записи в трудовых договорах о неразглашении зарплаты и отнесении ее к коммерческой тайне - незаконны.
Есть сайт www.zpmer.ru на котором можно посмотреть уровень заработных плат в конкретных компаниях. Уровень заработных плат указывают сами сотрудники и этот уровень сильно отличается от предлагаемого в вакансиях на job-сайтах.