Olia
Просветленный
(25205)
17 лет назад
Не слушайте никого.))))Не парьтесь.Рабочая.
OLA какая трудовая книжка? Чего Вы ахинею несете. Просьба!!!Люди, если совсем в этом не разбираетесь, то ничего не пишите.Баллы в жизни не главное!!!Всем удачи!И с наступающим праздником!
Виктория Лебедева не следите за законодательством.Есть тепеь группы инвалидности и степени ограничения к труду!!!
Спасибо Татьяна, что хоть Вы по делу написали!
Lady_cat
Профи
(759)
17 лет назад
Скорее всего рабочая, однако очень ограниченно - на дому или в спец. условиях....
надо смотреть в индивидуальной программе реабилитации, которая прикладывается к справке об инвалидности... там будет написано какую работу работник может выполнять... если неясно подойдет ли текущая работа под рекомендации, то следует направить запрос в медицинскую комиссию, которая установила инвалидность... они должны разъяснить...
Пользователь удален
Мыслитель
(5723)
17 лет назад
п. 11 Критериев установления степени ограничения способности к трудовой деятельности:
Критерием установления 2 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, при котором возможно осуществление выполнения трудовой деятельности в специально созданных условиях труда, с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц.
То есть, степень рабочая, только не всякую работу можно выполнять. А какие виды работ - об этом уже должно быть написано в Индивидуальной программе реабилитации инвалида.
Согласно Правил признания лица инвалидом:
Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности либо с указанием группы инвалидности без ограничения способности к трудовой деятельности, а также ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА РЕАБИЛИТАЦИИ.
В этой программе есть раздел "Программа профессиональной реабилитации" - там записываеются рекомендации о противопоказанных и доступных видах и условиях труда.
Источник: ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 22.08.2005 N 535, ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 20.02.2006 N 95, ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 29.11.2004 N 287