как правильно ознакомить с изменением должностных обязанностей?

в силу положений статьи 57, 72 ТУ РФ: обязательными для включения в трудовой договор, кроме прочего, являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) ; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме..