Что делать, когда начальство требует бесплатно выполнять работу, которая противоречит должностным обязанностям ?
в силу положений статьи 4, 60 ТК РФ: принудительный труд запрещен; запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. .
в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .
Выполнять работу. Иначе уволят. Это у них (начальников) такой подход. Выявить неугодных и изжить их. Это легче и дешевле, чем сокращать и выплачивать пособие! Сама была в такй ситуации, в итоге уволилась по "собственному" желанию, но нервы им потрепала (обращалась в прокуратуру) . В итоге мне выплатили пособие за два месяца вперед в виде материальной помощи в обмен на заявление по собственному желанию (работать все равно было уже невыносимо, сильно доставали).
Смотря какую работу заставляют делать. В должностной инструкции, как правило, есть пункт: "выполнять иные поручения руководителя". Если дополнительная работа связана с рабочим местом работника и не несет дополнительных вредностей и опасностей, а так же если она имеет разовый характер, Вы не сможете оспорить право работодателя привлекать Вас к этой работе.
воевать! если хватит здоровья.
Профсоюз рассматривает все вопросы только членов профсоюза. Дополнительная работа выполняется за дополнительную оплату.