Как правельно сформулировать жалобу на начальство!?

Есть одна универсальная форма, которая годится для любых документов такого рода. Делюсь бесплатно.

1.Обращение "Начальнику нашего директора г-ну Цукерману. Й. А.
2.Мы коллектив магазина "Кривой каблучок" (далее идет перечисление поименно всех, кто будет подписывать письмо, по степени уровня претензий к директору-сверху вниз) .
3.Хотели бы поделиться с Вами сособенностями сложившейся у нас в магазине морально-трудовой атмосфеоей, поскольку (далее идут варианты:
-Терпеть нет сил
-Скоро начнем вешаться
-Чуть -чуть потерпим еще, но недолго
-Да катись оно все!! !
-Ну зачем катись, просто пора кое-что менять.. .
И т. д. и т. п.. .
4.Излагаете прежде всего свои провинности, причем каждый подробно-сколько раз опаздывал, как хамите покупателям, пьете пиво в подсобке, часто курите. не уважаете начальство (перечислить -кого) .
Это обязательно надо написать, ибо без самокритики нет здоровья в коллективе!!!! Любой высший начальник или проверяющий обязательно спросит, не Ангелы ли вы, а тут-все ответы налицо!
5.Несмотря на все эти недочеты коллектива, особенно Иванова (ПЕтрова, Сидорова, Букина и т. д-кого-то надо брость зверям, голодный проверяющий не должен злым и голодным добраться ло мягкого тела коллектива, поэтому нужны жертвы) .
5.Мы бьемся как рыба об лед на любимой работе (возможны варианты (как белье на ветру, как ледышка в проруби, как ГИБДД спохмелья). .
6.И достигли немалых успехов в деле роста прибыли и оборота магазина ( тут надо привести цифры с графиками) .
7.И горим желанием и далее успешно работать на благо собственника (акционеров, холдинга и т. д.) .
8.И было бы очень хорошо, если бы наш уважаемый и любимый Директор немного внимательнее (очень внимательно, пристрастно, страстно, в экстазе, до самозабвения.... -на выбор) относился к каждому члену коллектива, поскольку обратное иногда рождает негатив ( позитив, мультиколор, 3Д, экзестенционализм, атеизм, неверие в директора, неверие в себя и всех заодно... по вкусу) .
9.Еще раз повторить пункт о преданности делу компании,
10. Пункт Форм-мажорный (необязательный) .
"Очень просим не отказать в воспитании нашего Директора в духе преданности коллективу и общему делу, иначе мы все дружно уволимся (переведемся, разведемся, уйдем в отпуск, морально уничтожим, подадим жалобу в суд Гааги) .
11. Заключительный пункт .
Нам всем очень нравится ( в восторге, другого не надо, да пошло оно) работать в "Кривом каблучке", и мы хотели бы продолжить свой благородный ( недооцененный, доблестный, творческий) труд в нем.
12.Подписи, дата.. зачинщики.

100% гарантия успеха!! ! Проверено на себе! !
Лучше всего действует сразу после праздников.

Заодно пока будете писать поймете, что проблема не только в начальнике, но и в каждом из вас, добром отношении друг к другу.
А написав такое письмо и пригласив директора, вы можете вместе посмеяться с ним над этим опусом и между делом решить без напряга проблему коммуникации с ним.
Удачи и побольше юмора!