Примерный состав документов кадровой службы
http://www.hr-portal.ru/pages/fd/fd.php1. Документы по управлению персоналом
1.1. Локальные нормативные акты
1.1.1. Документы, обязательного характера (предусмотренные ТК РФ)
1.1.1.1. Документы, обязательные для всех организаций:
- Штатное расписание (форма Т-3)
- Положение об оплате труда (схема)
- Правила внутреннего трудового распорядка (схема)
- График отпусков (форма Т-7)
Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных:
Положение о защите персональных данных работников (схема)
Обязательство о неразглашении персональных данных работников
1.1.1.2. Документы, создаваемые с учетом специфики организации:
- Положение о премировании, надбавках, материальном стимулировании (схема)
- График сменности
- Перечень должностей и профессий с ненормированным рабочим днем
- Положение о нормировании труда (схема)
- Положение о нормах выработки (схема)
1.1.2. Документы рекомендательного характера (не предусмотренные ТК РФ)
1.1.2.1. Документы, необходимые для управления персоналом:
- Положение о персонале (схема)
- Положение о подборе и отборе персонала (схема)
- Положение об адаптации персонала (схема)
- Положение об управлении карьерой (схема)
- Положение о повышении квалификации, подготовке и переподготовке кадров (схема)
- Положение о комиссии по трудовым спорам (схема)
- Положение об аттестации (оценке) персонала (схема)
- График проведения аттестации
- Представление на атестацию
- Аттестационный лист
- Положение о структурном подразделении (схема)
- Должностная инструкция (схема)
- План работы кадровой службы (план)
- План (прогноз) потребности в кадрах (план)
- Программа развития персонала (программа)