Люди!У меня довольно профессионально-банальный вопрос!

Наша компания состоит из маленького коллектива. Есть Ген. директор, который понимает в этом бизнесе все от и до, есть девочка, которую взяли потому что она знает свою работу, но неожиданно она возомнила себя зам. директора (хотя нужна была просто работница), учитывая свои 2 высш. образ. Появилась другая, в которой есть потенциал и преданность едее. Однажды у директора возник вопрос, а чем же занимается та, первая, если вторая постоянно на работе, всегда в курсе дела. Директор, хитрый, но добрый человек догадывается, с помошью людей по бизнесу, что первая занимается своими делами, окромя того, что положено и пытается делать очень много дел, думая так, что вторая и директор не догадается о левом заработке. Директор дает один месяц, для того чтобы пробить на идею третью девочку.
Вопрос: как быть второй, если она очень уважает опыт и отношения первой?
Сдать, предать или оставить все, как есть?