Людмила
Высший разум
(168054)
13 лет назад
В соответствии с Трудовым кодексом, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не весь оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска) , производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ст. 110 ТК РК) .
Akulka
Профи
(941)
13 лет назад
Выплачивается и неважно как давно ты была в отпуске. Я уволилась через 2 месяца после того как отгуляла отпуск. Все рассчитали и выплатили, несмотря на то, что до следующего отпуска еще 10 месяцев оставалось)