Tatiana
Просветленный
(35719)
17 лет назад
Если предприятие реорганизовалось, то права и обязательства старого должны перейти к новому предприятию, соответственно и оплата должна быть, как у работавшей на новом предприятии. По этому вопросу рекомендую обратиться в трудовую комиссию или в юридическую консультацию
Законно ли это и куда обращаться по данному вопросу?