Юра Питерский
Высший разум
(723402)
13 лет назад
не имеют права, об этом должно быть упоминание в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) .
если в трудовом договоре не было информации об этом - то требовать от вас подписания договора о ПМО работодатель не может (ст. 244 ТК РФ) .
тем более, что оператор не может нести ПМО (постановление минтруда №85 от 31.12.2002)
жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
Николь
Просветленный
(47929)
13 лет назад
вообще-то можно было догадаться, что работая в магазине-все несут мат. ответственность, плохо, что об этом заранее не предупредили, но выбора нет-или работать и подписать или уходить
Валерий Мамедов
Просветленный
(46087)
13 лет назад
Вообще-то интересно - вы уже приняли решение, не соглашаетесь подписывать. И в то же время задаете вопрос, что делать? Трудовой кодекс РФ предусматривает заключение договора о материальнйо ответственности работника. Так что требования администрации - правомерны. Вам лишь следует знать, что такое индивидуальная ответственность, солидарная, коллективная.
Дед
Высший разум
(106989)
13 лет назад
Если о материальной ответственности в Трудовом договоре ни слова, тогда подписание сейчас с Вами Договора о полной материальной ответственности, является незаконным. Смело подписывайте. Юридически документ не действителен.