Туманный Альбион
Гуру
(4393)
14 лет назад
Несоответствие квалификационным требованиям, которые, как правило, установлены в должностной инструкции. Если её нет, но составьте и утвердите у руководителя "задним" числом.
Юлия Кулешова
Гуру
(4263)
14 лет назад
Повод для отказа может быть только один - деловые качества (их отсутствие или недостаток) Например на должность претендует человек со стажем работы 2 года, а Вашими положениями и инструкциями установлено не менее 3х лет. Либо напишите: Сообщаем Вам в соответствии со ст. 64 ТКРФ, чта на интересующую Вас должность ...был принят работник, обратившийся на два дня раньше.
Александр
Ученик
(113)
9 лет назад
Меня направили из службы занятости на вакансию сторож в институт. Я не хочу, т. к. ищу более перспективную работу. Какую в этом случае можно написать ощутимую причину для отказа?
СергейУченик (154)
8 лет назад
Такая же фигня: направили за тридивять земель, грузчиком на свинокомплекс ))))))