Раб-к сегодня ушел с раб. в 10:00, а на след. день заступил на смену в 20:00. Эти 34 часа можно считать выходным?

Question

Наталья Рудыкина Ученик (141), закрыт 13 лет назад

Answer 1

Нет отдых нерерывный в неделю не должен быть менее 42 ч (ст. 110ТК)

Answer 2

Если у него работа посменная, то это - выходной, а если обычная пятидневка - то прогул

Answer 3

Гузель Головина( Знаток (339) 13 лет назад

А графики работы и отдыха есть?