По какой статье увольняют работников при закрытии ИП

по статье ликвидация предприятие

лучше чтоб без проблем ст. 77 п. 3, а потом занимайтесь закрытием ИП

В рассматриваемом случае индивидуальный предприниматель вправе расторгнуть трудовые договоры с работниками на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ввиду прекращения деятельности.

Можете сократить, а можете в связи с ликвидацией уволить - процедура примерно одинаковая (кроме того, что при увольнении по сокращению нельзя уволить беременных и имеющих детей до 3 лет) - предупреждаете за 2 месяца, уведомляете также за 2 месяца Центр занятости населения и при увольнении выплачиваете выходное пособие (также сохраняется средний заработок за 2 и 3 месяц).