Что такое взыскание, в каком случае руководство может его применить, и вобще имеет ли право?

Question

Что такое взыскание, в каком случае руководство может его применить, и вобще имеет ли право?

Пользователь удален Ученик (102), закрыт 16 лет назад

Сегодня утром на работе сказали, что с меня взыщут ущерб, который я нанес компании, скажите, возможно, ли это, посоветуйте, что в этом случае можно сделать. Спасибо.

Answer 1

Да имеют, по всей видимости имелось ввидщу следующее
Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Вот ссылочка,
http://www.garweb.ru/project/law/doc/12025268/12025268-043.htm#1039
Почтиайте сами.
Удачи

Answer 2

Антон Шостакас Знаток (448) 17 лет назад

смотря какой ущерб

Answer 3

взыскание и взыскание ущерба разные понятия, если ущерб действительно был, и есть договор о материальной ответственности..то возможно взыщут. есть понятие дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, увольнение...

Answer 4

Должны назначить комиссию и затребовать от Вас объяснения. Если это не полная мат. ответственность - могут взыскать только размер среднего заработка (по 20% ежемесячно) до полного погашения ущерба.