Анастасия Варавина
Гуру
(3057)
17 лет назад
Статья 65 ТК РФ:
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются РАБОТОДАТЕЛЕМ.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением или по иной причине Работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
И еще:
1. Выдача трудовой книжки Работнику обязанность Работодателя (у Работодателя в запасе должны быть новые трудовые книжки)
2. Покупка трудовых книжек в канцелярских магазинах со всеми необходимыми документами (накладные) необходима для предотвращения развития поддельных документов о трудовой деятельности Работника.
3. Стоимость трудовой книжки Работодатель имеет право вычесть из заработной платы Работника (около 70руб.)
:)
arkadich
Мастер
(1444)
17 лет назад
В течении трех дней после приема на работу организация обязана завести трудовую книжку сотрунику у которого до приема на эту работу не было трудового стажа.
Виктория
Профи
(798)
17 лет назад
В организациии должны в отделе кадров храниться чистые бланки трудовой книжки и вкладыша в нее. деньги за чистый бланк Вы возмещаете через бухгалтерию