Юрий Семерьков
Профи
(781)
14 лет назад
Если контора серьезная, должен быть СТП (Стандарт предприятия) по разработке должностных инструкций, в нем прописывается: Основные положения (для кого разрабатываются инструкции и используемая для этого нормативная база) , Порядок оформления (размер шрифта, наименование шрифта, отступы по краям, реквизиты страниц, ПЕРЕПЛЕТ, и тд. ), Содержание (Права, обязанности, функции, ответственность) , Порядок введения, утверждения, и внесения изменений.
Если шарага, то должностную инструкцию можно прошивать, можно не прошивать, это не регламентируется законом.