http://adhd-kids.narod.ru/articles/stop_teasing_intro.html
Профи
(610)
17 лет назад
Мы живем в рыночной экономике - логично? Есть такое понятие как конкуренция и выгода. Представьте себя бизнесменом, у вас есть два возможных покупателя, один предлагает цену больше, куда вы будете поставлять свой товар? Работая по-найму, вы предоставляете услуги, разумется, тому кто вам больше платит (или тому скем вам удобнее работать и есть перспектива). Лучший вариант получить приглашение, порой 'родное' предприятие идёт на повышение оклада, чтобы не упустить ценного работника, если вы им являетесь.
MaYa
Профи
(945)
17 лет назад
Сама была в подобной ситуации месяц назад. Я лично осталась в своей компании, хотя условия у конкурентов были действительно лучше.
Здесь, мне кажется, всё зависит от того, насколько ты свою компанию ценишь (уважаешь, если хочешь). Меня в своей компании устраивало всё, кроме зарплаты. В остальном - всё замечательно - и руководитель, и отношения деловые и человеческие сколлегами, и компания наша очень крупная и респектабельная. Не хотелось им делать ТАКОЕ (потому что всегда для фирмы уход кого-либоиз сотрудников к конкурентам - это предательство).
Но руководству сказала, куда меня приглашали (пусть ценят кадры свои!)
Николай Зайченко
Мастер
(1903)
17 лет назад
Если ты классный сотрудник просто приди к начальнику(це) и обясни, что тебе предлагают работу на лучших условиях, думаю тебя поймут и сделают всё как надо, а если нет,то бежать от туда надо не оглядываясь пока место не заняли, а фирме твоей урок будет.
йагупоП
Знаток
(309)
17 лет назад
неэтично идти в фирму, зная что потом уйдешь к ее конкурентам. это уже на промышленный шпионаж похоже.
а так нормально: рыба ищет где глубже, а человек где лучше.