http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/401/ Согласно разъяснениям Роструда, данным в Письме от 07.04.2008 N 838-6-1, основное место работы должно быть одно. Прием на основную работу без увольнения с прежнего места работы, которое является для работника основным, законодательством не предусмотрен.
ну, честно говоря, это и так ясно (ст. 282, 66, 84.1 ТК РФ)