Какая разница между отрешением и отстранением от должности
Понятия "отстранение от работы" - процедура, предусмотренная ст. 76 ТК РФ, не прерывает и не прекращает трудовые отношения между работником и работодателем. ТК РФ не содержит такого понятия, как отрешение от должности.
Отрешение от должности - это одно из особенных наказаний, т. е. таких, которые применяются только к лицам, состоящим на государственной или общественной службе, за преступления и проступки по службе.
Термина "отрешение" в трудовом законодательстве нет. Отстранение от работы - ст. 76
Отстранение обычно бывает временным - "до выяснения чего-либо". Отрешение - полное и безоговорочное увольнение.
Отрешение - происходит от принятия решения о прекращении трудового договора увольнения вас с места работы, отстранение - может быть по разным причинам (проверка, служебное расследование при этом трудовой договор с вами не прекращается
Официального толкования этих словосочетаний Вы вряд ли где найдете. Но предполагается, что отрешение происходит по собственной инициативе, а отстранение - по инициативе извне