Как оплачивается испытательный срок?

Заработная плата работника устанавливается трудовым договором. Уменьшение или увеличение размера заработной платы работника, в том числе находящегося на испытании, означает изменение условий заключенного с ним трудового договора. Сделать это можно по соглашению сторон трудового договора, заключив в письменной форме соглашение об изменении соответствующих условий трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса РФ) . Также допускается изменение условий трудового договора об оплате труда в одностороннем порядке по инициативе работодателя в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, невозможно сохранить прежние условия трудового договора (ст. 74 ТК РФ).