Если на испытательном сроке пишешь заявление на увольнение, надо будет отрабатывать 2 недели?
При условии, что ТК не совсем соблюдается. работаю больше 40 часов в неделю
Если трудовой договор не заключался, то можете уходить на следующий день. Если заключался, то в нем должно быть прописано условие об испытании. Если оно не прописано, то Вы приняты на работу без испытания. Если условие об испытании прописано, то в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса если в период испытания работник, (т. е. Вы) придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Согласно ТК РФ вас должны уволить в течении 3 - х дней со дня подачи заявления на увольнение
Уже 2,5 года как вышел новый закон, и теперь 2 недели отрабатывать не надо!
нет
даже не смотря на то что ты находишься га территории частного предприятия где законы РФ не действуют в т. ч. ТК
тут действую так сказать законы по понятиям
и согласно этим законам раз ты на испытательном то можешь увольняться сразу
отработать не надо следуя Трудовому кодексу Р.Ф
я конечно не юрист но по своему опыту известно
правда за испытательный срок бобла не жди