Если на испытательном сроке пишешь заявление на увольнение, надо будет отрабатывать 2 недели?

Question

Если на испытательном сроке пишешь заявление на увольнение, надо будет отрабатывать 2 недели?

Юлия Гуру (2736), закрыт 17 лет назад

При условии, что ТК не совсем соблюдается. работаю больше 40 часов в неделю

Answer 1

Если трудовой договор не заключался, то можете уходить на следующий день. Если заключался, то в нем должно быть прописано условие об испытании. Если оно не прописано, то Вы приняты на работу без испытания. Если условие об испытании прописано, то в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса если в период испытания работник, (т. е. Вы) придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Answer 2

оформление было??? если да....
то один расклад..если не оформляли..тогда и заявления никакого не надо!
отрабатывать точно ничего не надо!
испытательный срок..это когда работник и работодеталь присматриваются друг к другу....не нравится....можно уйти!

Answer 3

Net, ne nado! Po novomu KZOTu sejchas voobshche mozhno ne otrabatyvat' 2 nedeli: poshli ih nafig i uhodi na drugije mesto raboty!

Answer 4

все зависит от труд. договора, если ничего не было (тобишь неоформляли вообще) то и с вашей стороны никаких обязательств

Answer 5

Обычно на испытательный срок оформляется трудовой договор, если его не было просто уходите и всё.

Answer 6

Да. . Тут такая фигня. . Если заявление о приеме не писал, то уже завтра можешь не выходитъ. Но вдруг писал, что делатъ: да ничего, забей и ничего не отрабатывай. Им типа надо найти тебе замену, но все это хрень, просто дроч. У меня друг также на испыталке отрабатывал, хотя я ему говорил ненадо, так ему потом после эти 3 месяца даже в трудовую не поставили. Делай выводы сам

Answer 7

Увольнение на испытательном сроке происходит через ТРИ дня после написания заявления.

Answer 8

Звони в Налоговую и сдай работодателя. И отрабатывать не придеться, и деньги свои вернешь

Answer 9

если в период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа для него не подходящая, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя письменно за три дня(ст. 71 ТК РФ)

Answer 10

не придется,но нужно будет предупредить работодателя за три дня-чтобы вам могли посчитать зарплату за отработанные дни,переоформить табель,сделать необходимые записи в документах

Answer 11

Vulkan Мастер (1283) 17 лет назад

нет

Answer 12

Нет. Просто уходи. Но заявление подай в письменном виде.

Answer 13

lens Мыслитель (5310) 17 лет назад

нет не нужно

Answer 14

посылаешь всех нах*** и все, какие отработки - у нас демократия в стране...

Answer 15

Если без оформления, вообще можно плюнуть и уйти, только на деньги попадешь, а если испытательный срок оформлен по закону, то обязан предупредить об уходе, но не за 2 недели, а за 2 дня

Answer 16

отработать не надо следуя Трудовому кодексу Р.Ф
я конечно не юрист но по своему опыту известно
правда за испытательный срок бобла не жди

Answer 17

нет
даже не смотря на то что ты находишься га территории частного предприятия где законы РФ не действуют в т. ч. ТК
тут действую так сказать законы по понятиям
и согласно этим законам раз ты на испытательном то можешь увольняться сразу

Answer 18

Уже 2,5 года как вышел новый закон, и теперь 2 недели отрабатывать не надо!

Answer 19

Согласно ТК РФ вас должны уволить в течении 3 - х дней со дня подачи заявления на увольнение