Марина Постовалова
Мастер
(1085)
17 лет назад
остался бы на работе с новой зарплатой! начальник скряга и ждет, что хороший работник будет работать и при такой зарплате, а когда ставишь его перед фактом ему приходится идти на компромис.
Анастасия Беляева
Мастер
(2422)
17 лет назад
Ну как... если бы причиной заявления стал поиск более оплачиваемой работы, а на этом месте человека все устраивает, то после предложения повысить з/п стоит оставаться, но если же на нынешнем месте работы не устраивает что-то серьезное, то никакое повышение з/п не сможет повлиять на решение сотрудника.
У меня была аналогичная ситуация, но я ушла, т. к. на новом месте мне все равно предлагали большую сумму заработка, да и обязанности были разнообразнее.