Что недопустимо в поведении руководителя к подчинённым?

Хамство

секс контакты

домогательство, неточные указания

да все допустимо... .
правда бывают случаи... когда это недопустимо/допустимое всеже доходит до вышестоящего начальства... и тогда простому начальству не сдобровать!
УРЯ! нашего начальника уволили! свобода!!! !
выперли под фанфары!

Лучший начальник тот, который говорит " Я допустил ошибку и мы будем ее исправлять" Если он говорит наоборот, то ...

Хамство и панибратство.

Ругать в присутствии других подчиненных

урезать сроки в последний момент и вообще делать подчиненного "крайним" и "рыжим" за свои собственные ошибки

На мой взгляд это заносчивость! Сколько раз убеждаюсь, что когда начинаешь ставить себя выше людей, доказывать им, что "я начальник - ты дурак", начинается реакция отторжения. Коллективу естественно не приятно такое поведение. Еще опыт - если видишь, что человек не прав, никогда не надо кричать об этом на всю "контору" - достаточно отвести человека в сторону и мягко объяснить ему его ошибку, не давить, а поддержать...
Далее: Никогда не ставь человека в неудобную ситуацию... Не задавай вопросов на которые сотрудник не сможет ответить...
А самое главное - это просто быть "своим человеком"! Пусть сотрудник лучше подойдет и спросит, что ему не понятно, а не будет скрывать это и, в следствии, "лагать" на работе... Но и само собой - следить, чтобы не сели на шею... Фуф, вроде всё... Если мысля еще подойдет, дополню...

Унижать...

Оскарбление и унижение работника не допустимо ни при каких обстаятельствах.