Igor
Мыслитель
(5251)
16 лет назад
Отработав пол-года ты имеешь право уйти в отпус, при согласии руководства. Но могут не отпустить молодого сотрудника в сезон отпусков, сославшись на производственную необходимость... Это тоже будет законно. Никто не запретит идти в отпуск после 11 месяцев работы....А очередной отпуск за прошлый год обязана отгулять в первом квартале следующего года или....компенсация за неиспользованный...)))