Обьясните разницу между совмещением и расширением зоны обслуживания??? Вроде одинаково...но подозрительная разность...
Часть работы мне оплачивают как совмещение... а другую часть как расширение зоны обслуживания. .
В чем разница?
Трудовым кодексом и совмещение, и расширение зон обслуживания регулируется одинаково. Согласно ст. 60.2 ТК РФ поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) . Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Совмещение должностей это когда работник работает у одного работодателя в двух должностях. Например на инспектора по кадрам возложено совмещение с должностью секретаря. Расширение зон обслуживания это в одной должности прибавляют обязанностей, например медсестра в больнице обслуживала две палаты, после расширения зоны обслуживания 3 палаты.
В обоих случаях работодатель обязан доплачивать. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон
оплачивают то и то в полном обьеме...по 100%.А как это отразится при начислении больничного или отпускных ?
совмещение - это выполнение своей работы+ выполнение работы по другой должности. а расширение сферы обслуживания - это просто когда у вас больше объем работы по вашей же должности.