Что делать, когда посещает чувство невостребованности в работе, а уходить из компании не хочу?

не уходи....

Расширять рубежи

расставлять приоритеты работа-коллектив и решать

Можно всегда найти что то интересное, даже там где ты проработал довольно много времени. Найти новую стезю, струю и в нее с головой

Переспи с начальником)

Это самое ужасное!! Лучше выбрать карьеру, а со старыми коллегами остаться друзьями.

сделай как я - просмотри вакансии в других отделах. я поменяла отдел пол-года назад после трехлетних мучений - и счастлива!

Уйти никогда не поздно

у меня почти такая же уренда почти получается вот тоже сижу без энтузиазма и думаю что же поделать далее предлагают работу более денежну тока в другой сфере вот и возник вопрос сам по себе

Подумай, что ты можешь сделать, чтобы стать востребованной. Например, стать продвинутым юзером, или пойти на курсы программистов. Выучить иностранный язык и т.д. Тебе виднее. Всё просто, только не ленись!

Иногда такое состояние само походити - пока лучше потерпеть и не уходить

Развивайся в другом направлении в этой компании, работа всегда есть, главное её искать ;-)

Если зряплата тебя устраивает - оставайся.
Самосовершенствуйся, пробивайся на всякие курсы и тренинги (тока чтоб справку/сертификат обязательно давали!). Поступи в вуз (если одна вышка уже есть, то пусть будет вторая!).
Если зряплата тебя не устраивает - ищи другое место!
Удачи!

Это "приятное" чувство время от времени посещает любого тмыслящего человека. Зачем уходить? Посмотри, чем еще можешь быть полезна.

Может попытаться восполнить чувством востребованности в сексе?

Постарайтесь, повысить уровень профессионализма! И наладить отношения с коллегами. Так же помогает во время сделать что-то, чем вы можете себя проявить и обратить на себя внимание.

Пересмотреть свои позиции на работе.
Спокойно сесть и посчитать все + и - .То есть что будет , если я останусь , через 1 год, 2 и 5 лет.
И что будет если я уйду. А вобще , если человек не востребован , он начинает умирать как специалист и как человек.
Может вам стоит обратиться к начальству и обсудить этот вопрос???

Если уходить не хочешь иди в отдел кадров или со своим руководством поговри и объясни свою позицию. По результатам беседы делай вывод